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广博集团2023年度经济工作会议圆满举行
发布时间:2023-01-30 浏览次数:1911

2023年129日,广博集团2023年度经济工作会议在广博新材料工业园区(黄隘)会议中心报告厅隆重举行。集团公司党委、高层领导班子、各分公司主管负责人及优秀典型代表等200余人齐聚大会现场,总结过去,展望未来。

大会伊始,首先由集团公司党委副书记、总经理王君平作集团年度工作报告。报告中,王君平总经理详细回顾广博集团2022年度经营工作成就,分析存在问题,并提出2023年度经营工作目标和各业务单位重点工作要求。王总说,2022年公司上下以董事会为核心,积极谋变应对,勇毅前行,在大家的共同努力下交出了一份来之不易的成绩单。新的一年,公司要紧紧围绕以需求为导向,用行动把不可能变为可能这一总纲,扎实落地宣贯企业文化价值观,继续加强人才体系建设,有效整合资源,打造全方位差异化竞争力,形成高质量发展合力,实现质的有效提升和量的合理增长。

 

 

随后,大会对2022年度先进集体和优秀管理干部进行表彰,对他们在工作中创造的价值给予肯定。王利平董事长和王君平总经理分别为他们颁奖。


 




接着,各主要业务板块负责人及典型代表分别进行主题报告,总结2022年,规划2023年。

 

最后,集团公司党委书记、董事长王利平发表重要讲话。王利平董事长首先评价集团公司2022年度各项经营管理工作。他指出,2022年广博集团创建三十周年,在内外形势动荡变化、复杂严峻的环境下,公司顺应时代变迁,不断探索,持续创新,实现了“活下去”“站起来”“跑出去”的发展目标。传统外贸把握新机遇谋求新发展,国内市场持续改革取得良好成绩,自有品牌稳固拓新不断壮大市场,生产系统精进计划提高工作效率,行政后勤服务大局推进文化建设。控股公司各成员企业直面挑战,迎难而上,多渠道开拓业务发展。



2023年是集团公司制定第四个十年的开局之年,也是公司站在新起点上布局新发展的关键之年。

王董要求,股份公司要在产业链全球布局、内外销融合发展、数字化应用、跨境品牌电商文创产业政企业务再创一个新的里程碑。新材料公司要加大对人才的引进和培育力度,加快对非镍、铜、银粉体的研发和市场拓展。控股公司要坚持以市场为导向,推动新一轮的发展。王利平董事长对三方面的战略重点作具体阐述:

第一、  提升企业核心竞争力

打造全球化广博,提升核心竞争力直接决定企业长久稳健的发展与进步。人才方面,持续引进海内外高精尖专业人才,培育一批有激情能创新的年轻管理干部,形成结构合理能干事的员工队伍。数字化方面,借助大数据提供的信息和应用场景,让员工成为企业价值创造的共同体。作为全球化集团型企业,通过企业文化的有效引领,赋能海内外员工和上下游企业,共建良性发展生态圈。

第二、  加强全球化品牌建设

经济全球一体化是历史发展的潮流,品牌是企业国际竞争力的综合体现,品牌全球化已经成为全球竞争的重要组成部分。我们要主动出击,继续走出去,以市场为导向,以“三个一百”工程为抓手,着力品牌培育与建设,创新产品和销售渠道,持续解决消费者痛点,全力推进广博品牌全球化发展战略,努力将广博构建成为全球化资源配置平台。

第三、  深度拓展新材料产业

绿色发展将成为全球经济与产业的重要趋势。公司要扩大新品开发,寻找镍、铜粉以外的市场,填补市场空缺,提高产品质量,改进工艺措施,满足客户对高品质产品的需求。加快银包铜粉、硅粉项目建设,加强与行业头部企业互动、通过内部孵化和产业融合模式,进行深度产业布局,为公司的发展提供源源不断的动力,为世界的低碳生活贡献一份企业应有的力量。

 



面对下一个十年,王董勉励大家要在逆境与挑战中把握机遇,在行动和思考中寻找答案,在时代发展的浪潮中寻找自身价值。

最后,王利平董事长提出,未来十年,集团公司将持续推动改革创新,朝着成为一家创新引领、科技驱动、受人尊重的百年企业的目标前进。

 

 


本次会议专门开设了越南和宿迁两个线上分会场,同步“云”参会。此外,会议还安排了分组讨论和参观环节。戴国平副董事长主持本次大会。